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| 임직원의 생활안정으로 애사심을 통해 의욕적으로 근무할 수 있는 여건을 마련하여, 삶의 질을 향상시킬 수 있는 문화적 차원의 복지 수준 향상에 최선을 다하고 있습니다. |
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법정가입 : 산재보험, 건강보험, 국민연금, 고용보험 |
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주 5일 근무제 실시, 년차 (근로기준법 적용) |
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인센티브제 실시, 장기근속자 포상, 우수사원 표창, 퇴직금 |
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- 건강검진(일반검진, 특수검진) 년 1회 실시
- 단체 상해보험 가입(근로자, 배우자)
- 40세 이상 종합 검진비 지원
- 초음파 검진비 지원
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- 사원 APT 운영(기혼자)
- 기숙사 운영
- 자녀 학자금 지원(초등학교 입학 축하금, 중,고,대학생 학자금)
- 생활안정자금 지원
- 사내 근로 복지 기금 운영(주택자금, 가게운영자금, 체육문화활동등 지원)
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- 통근버스 운행(오산 ~ 회사)
- 사원 식당 운영 (조, 중, 석식 제공)
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-각종 경조금, 경조휴가 시행 |
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- 영어 회화반 운영 지금
- 외국어 사이버 교육지원(영어, 일어, 중국어 회화 및 TOEIC)
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- 사내 동호회 운영
- 사내 헬스장 운영 및 기타 체육활동 지원
- 휴양시설 콘도 운영
- 체육대회 및 야유회 실시
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- 경조사 지원 |
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- 불우이웃 돕기 결연 사업 참여
- 소년, 소녀 가장 돕기
- 결식 아동 급식비 지원
- 무의탁 노인 및 장기 치료 요양자 돕기
- 자연재해등 수해지역 돕기
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